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干貨收藏:東莞工業設計中心認定條件全攻略!

2025-12-09 16:36

  一、主體資格條件:筑牢申報基礎門檻

  主體資格是認定的前提,需嚴格滿足地域、運營、合規性等核心要求,避免因基礎要件缺失被駁回。

  1.地域與法人要求:申報單位需為在東莞市行政區域內注冊登記、具有獨立法人資格的企業或事業單位,注冊地址與實際經營地址一致,且均位于東莞市內,確保符合地域管控要求。

  2.運營年限要求:需持續運營滿2年及以上,提供近2年財務審計報告,證明財務管理制度健全、會計核算規范,無偷稅漏稅、財務造假等違法違規記錄。

  3.業務范圍要求:主營業務需聚焦工業設計相關領域,包括產品外觀設計、結構設計、UI/UX設計、交互設計、包裝設計、供應鏈設計等,以工業設計服務為核心業務或核心支撐業務,而非單純的生產制造或貿易類企業。

  4.場所與設施要求:具備固定的辦公場所及開展工業設計活動所需的基礎設施,辦公場所面積需滿足日常研發、設計、服務等業務開展需求,配備專業設計軟件、設備及數據資源庫等。

  5.信用合規要求:近2年無嚴重失信行為、違法違規記錄,未被列入“信用中國”嚴重失信主體名單,無知識產權侵權、科研倫理違規等不良記錄,需提交誠信申報承諾書及相關信用佐證材料。

  二、研發與人才條件:強化核心能力支撐

  研發投入與人才團隊是工業設計中心的核心競爭力,需滿足量化指標與質化要求。

  1.研發經費投入:近2年每年工業設計研發經費支出占營業收入比例不低于3%,或每年研發經費支出絕對值不低于50萬元;研發經費需專項用于工業設計創新活動,包括設計工具購置、研發項目開展、知識產權布局、設計人才培訓等,經費使用規范且可通過財務憑證、項目合同等佐證。

  2.人才團隊配置:擁有結構合理、專業齊全的工業設計團隊,全職工業設計專業人員不少于10人,其中具有中級及以上專業技術職稱、大學本科及以上學歷,或獲得省級及以上工業設計相關獎項的人員占比不低于60%。

  3.核心人才要求:核心設計人員需具備3年及以上工業設計相關工作經驗,團隊在所屬細分領域擁有一定的技術積累和創新能力,無知識產權糾紛、職業誠信等問題,需提供人員花名冊、學歷職稱證明、勞動合同、社保繳納憑證等佐證材料。

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  三、業務與成果條件:彰顯綜合服務實力

  業務規模與創新成果是認定的關鍵考核維度,需體現服務能力、行業影響力及創新價值。

  1.業務開展情況:近2年工業設計服務收入占營業收入比例不低于40%(制造業企業以工業設計為核心支撐業務的,可適當放寬至30%);或每年完成工業設計項目不少于15項,其中服務東莞本地企業的項目數量占比不低于30%,需提供項目合同、服務成果證明、收入憑證等材料。

  2.知識產權成果:擁有自主知識產權的工業設計成果,包括外觀設計專利、軟件著作權、設計版權、實用新型專利等,累計不少于5項,且知識產權權屬清晰、無爭議,與核心設計業務高度相關,需提供完整的知識產權證書及權屬證明。

  3.行業影響力:在所屬細分領域具有一定的知名度和競爭力,設計成果曾獲得市級及以上工業設計獎項、創新創業大賽獎項等;或設計服務為客戶帶來顯著的經濟效益(如產品銷量提升、附加值增加)、品牌影響力提升,需提供獎項證書、客戶評價、成果應用證明等佐證。

  四、管理與規范條件:保障可持續運營

  健全的管理制度與明確的發展規劃,是工業設計中心持續發展的重要保障。

  1.內部管理制度:建立健全工業設計項目管理、知識產權管理、質量控制、人才培養、財務核算、客戶服務等內部管理制度,流程規范且有效執行,需提供完整的制度文件(加蓋單位公章)。

  2.組織保障能力:具備開展工業設計創新活動的組織保障機制,制定明確的3年發展規劃和年度工作計劃,明確研發方向、業務目標、人才培養計劃及資源投入安排,能夠持續提升設計服務水平和創新能力。

  3.合規運營要求:近2年無重大安全事故、質量事故,無違反知識產權保護、勞動保障、環境保護等相關法律法規的行為,依法繳納稅收和社會保險,勞動關系和諧穩定。
 

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