一篇文章告訴你2022年最新的國家高新技術企業認定條件,各個省市都一樣,趕緊對照詳細條件要求,看看公司滿足幾條。(PS"> 一篇文章告訴你2022年最新的國家高新技術企業認定條件,各個省市都一樣,趕緊對照詳細條件要求,看看公司滿足幾條。(PS">

国产一区二区三区四区二区_亚洲va欧美va人人爽午夜_国产精品久久_精品国产乱码久久久久酒店

2023佛山市國家高新技術企業認定最新申報條件(高新技術企業認定不能忽視的注意事項)

2022-08-19 14:19

想申辦國家高新技術企業認定,又不知道自己公司條件符不符合?

一篇文章告訴你2022年最新的國家高新技術企業認定條件,各個省市都一樣,趕緊對照詳細條件要求,看看公司滿足幾條。(PS:下述條件僅供參考,一般企業很難全部滿足,但是滿足部分條件也是可能可以申報哦~~)

2023佛山市國家高新技術企業認定最新申報條件(高新技術企業認定不能忽視的注意事項)

一、年限規定

企業須注冊創立365個日歷天數以上。“當年”、“最近1年”和“近1年”均是指企業申報前1個會計年度;“近三個會計年度”指的是企業申報前的持續3個會計年度(不包括申報年);“申請認定前1年內”指的是申請前的365天以內(含申報年)。

二、知識產權規定

1、一票否決制:不掌握知識產權的公司無法評定為高新技術公司。

2、兩級分層制:增大了知識產權的范疇,將國防專利權、國家新藥、中國一級中藥保護種類等列入進來,更加科學合理,利好于涉農、涉醫藥業等特殊行業的公司。而兩級分類的方法,也綜合考慮了不同知識產權的價值、創新性規定、授權審核嚴謹程度等多方面,這有助于有關行業的公司充分運用其知識產權、科學合理保持高新資質。兩級區分的目的在于I類知識產權在有效期內可以不斷數次使用,而II類知識產權則只可以使用1次。

3、排他性權屬規定:必須在我國境內授權或審核審定,并在中國法律的有效保護期內,且知識產權專利權人應是申報公司的知識產權可以用以高新技術公司評定。與此同時,在申報高新技術公司過程中及高新技術公司資質存續期內,知識產權有多個專利權人時,只可以由一個專利權人在申報時使用,譬如集團公司內的關聯企業將無法通過共享的方法分別為申報高新資質。

所謂主導產品(服務)是指高新技術產品(服務)中,有著從技術上起到主導支持作用的知識產權的所有權,且其收益之和在公司同時期高新技術產品(服務)收益中不低于50%的產品(服務)。

4、知識產權有關技術對其主導產品(服務)從技術上起到主導支持作用。

5、有效性規定:申報評定時專利權的有效性以企業申請評定前獲得授權證書或授權告知書并能給予繳費收據為準。該規定明確了專利權等有效性的評定標準——書面證明資料。雖然授權告知書專利權有效性的證明力較授權證書弱,但是繳費收據給予了強而有力的輔助。

6、減弱時效性規定:充分考慮知識產權獲得的難易程度等原因,《工作指引》減弱了時效性的規定。總的來看,按Ⅱ類評價的知識產權在申報高新技術公司時,僅限使用1次,而針對I類知識產權則并沒有次數限定,在專利有效期內可以重復使用。

三、主要產品(服務)關鍵技術的領域要求

對公司主要產品(服務)起到主導扶持作用的技術屬于《國家重點扶持的高新技術領域》要求的范疇。

四、對高新技術產品(服務)收入的百分比要求

高新技術產品(服務)收益比例包含高新技術產品(服務)收益與同期收入總額的比值,要求不少于60%。高新技術產品(服務)收益可分為兩類,主要包含公司經過研發和相關技術革新活動,取得的產品(服務)收益與技術性收益的總和。對公司取得上述收益起到主導扶持作用的技術應屬于《技術領域》要求的范疇。

高新技術企業認定標準_高新技術企業申報流程

這其中,技術性收益包含:

1、轉讓技術收益:指公司技術革新成果經過技術交易、轉讓技術所取得的收益;

3、接收委托研究開發收益:指公司承擔市場各方面委托研究開發、中間試驗及新產品開發所取得的收益。

2、技術服務收入:指公司通過自己的人力、物力和數據系統等為市場和本公司外的消費者給予技術資料、技術服務與市場評定、工程技術項目設計、數據分析、測試分析及其他種類的服務所取得的收益;

對收入總額開展界定,收入總額包含收入總額減掉免稅收入,收入總額與免稅收入依照《中華人民共和國公司所得稅法》(以下稱《公司所得稅法》)及《中華人民共和國公司所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)的要求計算。

五、科研人員與員工總量的比率規定

《管理辦法》規定,高新技術公司擔任研發和有關技術革新活動的科研人員占公司當年員工總量的占比不低于10%。《工作指引》對工作人員統計的規定進行了明晰:取消了對科研人員和研發人員的區別,取消了對科研人員學歷限制,明晰了科研人員和員工總量的統計范疇,明晰了具體的數據分析方法。

1、數據分析方法:全年度月平均值公司當年員工總量、科研人員數均依照全年度月平均值計算。月平均值=(月初數+月末數)÷2;全年度月平均值=全年度各月平均值之和÷12.年中營業或停止經營活動的,以實際經營期為繳稅年度確認之上有關指標。

2、員工總量的統計口徑:企業職工總量包含公司在崗,兼職和臨時聘用人員。在職人員可以根據公司是否簽署勞動協議或交納社會保險費來辨別;兼職、臨時聘用人員全年度須在公司總計工作183天之上。不過,員工總量的統計要將科研人員包含在其中。

3、科研人員的范疇:公司科研人員指的是直接擔任研發和有關技術革新活動,及其主要從事之上活動管理和帶來直接服務的工作人員,包含在崗、兼職和臨時聘用人員,并且總計工作時間在183天之上。

六、研發支出規定

1、研發支出占銷售額占比(需注意是總金額占比而非分年占比):企業研究開發花費占比是企業近三個會計年度(實際經營期不滿三年的按實際經營時間計算)的科研開發花費總金額占同期銷售額總金額的比值。

《管理辦法》規定:

近期1年銷售額低于5.000萬元(含)的企業,占比不少于5%;

近期1年銷售額在5.000萬元至2億元(含)的企業,占比不少于4%;

近期1年銷售額在2億元以上的企業,占比不少于3%。

在其中,企業在我國境內做好的科研開發花費總金額占所有科研開發花費總金額的占比不少于60%。需注意銷售額為主營業務收入與別的業務收入之和。

2、研發支出的核算方法:企業應合理核算研發支出,由具備資質并滿足《工作指引》有關條件的中介機構做好專項審計或鑒證。企業的科研開發花費是以獨立開發活動為基本單位各自做好測度并加總記數的。以獨立開發活動為基本單位則省去了使用花費分攤機制的繁瑣。企業對待包含直接科研開發活動和可以計入的間接科研開發活動所做好的花費做好核算,并填報《高新技術企業評定申請書》中的“企業年度科研開發花費結構統計表”。企業應當按照《企業年度科研開發花費結構統計表》成立高新技術企業評定專項科研開發花費輔助會計賬戶,提供相關憑證和統計表,并按要求開展會計。

3、研發支出的核算范疇:包含工作人員的人力花費;直接支出花費;折舊費用及長久待攤費用;無形資產攤銷費用;設計費用;裝備調校花費與試驗花費;委托外部科研開發花費和其它雜費,而且其它雜費不得超出科研開發總費用的20%,包含技術性圖書資料費、資料翻譯費、專家咨詢費、高新科技開發保險費,開發成就的檢索、論證、審查、評定、檢收花費,知識產權的申請費用、注冊費、代理費用,會議費、旅差費、通訊費等其它雜費所占占比有所提高。

以上就是關于國家高新技術企業認定條件的相關內容,如果想要免費領取高新企業認定的詳細費用明細、獎勵政策、條件要求、材料清單以及辦理流程等資料。

科泰集團(m.xjsygy.com) 成立13年來,致力于提供高新技術企業認定、名優高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業技術中心認定、省市工業設計中心認定、省市重點實驗室認定、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”、專利軟著申請、研發費用加計扣除兩化融合貫標認證、科技型中小企業評價入庫、專利獎、科學技術獎、科技成果評價科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號,及時獲取最新科技項目資訊!

閱讀全文
免責聲明:轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明與本網聯系,我們將及時更正、刪除,謝謝您的支持與理解。

視頻專欄

    欄目ID=3的表不存在(操作類型=0)
国产一区二区三区四区二区_亚洲va欧美va人人爽午夜_国产精品久久_精品国产乱码久久久久酒店
国产日韩欧美一区二区三区综合| 欧美一区日韩一区| 男女男精品网站| 国产精品久久久久7777按摩| 制服丝袜在线91| 91小视频免费看| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 亚洲一区在线视频| 日韩一区在线免费观看| 久久网站最新地址| 欧美高清激情brazzers| 一本久久a久久精品亚洲| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 久久成人综合网| 免费三级欧美电影| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 亚洲欧洲性图库| 国产精品天干天干在线综合| 色偷偷久久一区二区三区| 国产综合成人久久大片91| 麻豆91在线观看| 日韩av电影天堂| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲国产精品久久不卡毛片| 亚洲自拍偷拍欧美| 五月天国产精品| 久久99精品久久久久久动态图| 天天综合天天综合色| 日韩精品高清不卡| 九九九久久久精品| 成人18视频在线播放| 99久久婷婷国产| 欧美日韩综合不卡| 日韩免费电影一区| 国产精品三级电影| 一区二区三区四区亚洲| 视频一区二区三区中文字幕| 蜜桃视频一区二区三区在线观看 | 亚洲精品五月天| 亚洲综合在线免费观看| 日韩高清一区二区| 国产一区中文字幕| 免费在线观看视频一区| 日本不卡中文字幕| 懂色av噜噜一区二区三区av| 91黄色免费网站| 久久这里只有精品6| 亚洲精品国产a| 国产精品一区一区三区| 日本伦理一区二区| 国产日韩av一区| 日韩福利电影在线观看| 91在线精品一区二区三区| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产精品美日韩| 九色|91porny| 欧美一区二视频| 亚洲在线一区二区三区| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧美精品久久一区| 亚洲一区二区欧美激情| 成人在线综合网| 欧美日韩国产乱码电影| 国产精品网站在线播放| 国产一区二区三区久久久| 在线看日本不卡| 亚洲黄色小视频| gogogo免费视频观看亚洲一| 26uuu亚洲综合色| 精品无码三级在线观看视频| 欧美日韩中文精品| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 国产原创一区二区三区| 欧美电影免费观看完整版| 另类欧美日韩国产在线| 精品国产一区二区国模嫣然| 麻豆91精品91久久久的内涵| 欧美日韩成人综合| 久久99精品久久久久久动态图| 欧美视频一区二区三区四区| 一区二区三区中文在线| 欧美在线观看视频一区二区 | 色婷婷亚洲精品| 亚洲视频狠狠干| 精品视频在线免费看| 蜜桃av一区二区| 久久免费精品国产久精品久久久久| 久久99九九99精品| 中文字幕av一区 二区| 91丨九色丨尤物| 日精品一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 国产一区二区不卡| 亚洲精品ww久久久久久p站| 日韩欧美一区中文| 99久久免费视频.com| 蜜桃视频一区二区三区| 亚洲视频 欧洲视频| 99久久er热在这里只有精品66| 亚洲免费观看视频| 久久综合色天天久久综合图片| 91在线视频在线| 国产综合色在线视频区| 亚洲国产视频一区| 国产精品传媒在线| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 在线观看一区二区精品视频| 国产一区二区三区久久悠悠色av | 亚洲精品美腿丝袜| 国产亚洲精品福利| 日韩女优毛片在线| 欧美高清视频一二三区| 99精品久久只有精品| 国产一区二区三区高清播放| 午夜成人免费电影| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产精品美女一区二区三区| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情| 成人动漫av在线| 成人国产精品免费观看| 国产一区二区伦理片| 国产专区欧美精品| 激情成人综合网| 国产99久久久国产精品免费看| 国产一区日韩二区欧美三区| 久久精品国产99久久6| 久久成人av少妇免费| 一二三区精品视频| 国产精品美女久久久久久| 国产精品入口麻豆原神| 欧美国产精品v| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢| 国产精品久久久久影院老司| 欧美激情资源网| 亚洲另类一区二区| 日韩精品一区第一页| 免费精品99久久国产综合精品| 久久99热99| av在线这里只有精品| 欧美午夜影院一区| 欧美一级欧美三级在线观看| 精品国产免费视频| 国产精品国产自产拍高清av| 亚洲一区影音先锋| 经典三级在线一区| 91浏览器入口在线观看| 欧美一区午夜视频在线观看| 中文成人av在线| 亚洲图片欧美色图| 国产精品一卡二卡| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 欧美精品一区二区在线播放| 亚洲欧美日韩小说| 国产一区福利在线| 91精品国产综合久久福利| 国产日韩亚洲欧美综合| 日韩av电影免费观看高清完整版 | 国产精品毛片a∨一区二区三区| 亚洲欧美国产三级| 国产一区二区不卡在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产亲近乱来精品视频| 日韩精品一区第一页| 91久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产日韩精品一区二区浪潮av | 亚洲激情五月婷婷| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 337p日本欧洲亚洲大胆精品 | 国产一区欧美一区| 8v天堂国产在线一区二区| 一区二区三区在线观看动漫| 成人av网址在线| 中文字幕一区二区三区四区| 国产精品综合一区二区| 久久精品人人做| 国产精品66部| 国产精品日韩成人| 成人av在线资源网站| 1000精品久久久久久久久| av一区二区三区四区| 国产精品不卡一区二区三区| 成人h动漫精品| 亚洲人一二三区| 欧美无乱码久久久免费午夜一区| 亚洲午夜av在线| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 国产精品色噜噜| 色噜噜夜夜夜综合网| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 欧美成人免费网站| 成人午夜激情片| 亚洲最新视频在线观看| 欧美mv和日韩mv的网站| 成人激情小说乱人伦| 亚洲高清久久久| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 91污片在线观看| 麻豆精品一二三| 亚洲国产一区二区视频|