近年來，萊州市積極落實上級工作部署，順勢而為，乘勢而上，以“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業為重點，在全市組織開展了“職稱申報評審導航”專項行動，通過創新職稱評價審核機制，優化職稱評價辦法，讓優秀人才脫穎而出，有效激發了“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業專業技術人才創新創造活力。

據了解，該市以“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業為重點，在全市開展了問需于企、求計于民職稱服務宣傳調研。他們送服務進廠門，送政策到車間，走遍全市50家“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業，調研掌握企業和專業技術人才特點，摸清企業專業技術人才結構，了解專業技術人才在技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面取得的工作績效、創新成果情況及職稱工作需求情況，聽取企業和專業技術人員對職稱申報評審工作的意見建議，為做好職稱服務找出了堵點短板、明確了努力方向。

該市還向50家重點企業和17個鎮街的主要負責人，寄發了《給企業家（鎮街主要領導）的一封信》和《職稱常見問題問答》小冊子。建立企業職稱工作QQ群，邀請企業有關人員加入，宣傳職稱政策，及時溝通信息，隨時解答職稱方面的咨詢問題。編發職稱政策“明白紙”和申報“流程圖”，著力提高職稱政策知曉度、普及率。采取點對點方式，深入發動“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業注冊山東省專業技術人員繼續教育公共服務平臺，引導、督促企業重視和加強繼續教育，提高專業技術人員素質能力，也為申報職稱打好基礎。

針對職稱評審、考試的不同渠道，該市主動拓寬服務領域，兼顧“以考代評”人員需求，向“專精特新”企業推介專業技術資格考試政策，為報考人員提供咨詢指導服務，讓不同職稱系列的專業技術人員都能感受到組織的關懷和溫暖。

為進一步完善職稱評價標準，克服“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”等傾向，該市結合“專精特新”企業發展需求和專業技術人才特點，按照上級政策規定，突出市場認可和對企業的實際貢獻，對論文、職稱外語、計算機考試成績等不作限制性要求，為人才“松綁”“解壓”。

在對專業技術人員進行評價時，該市重點考察專業技術人才在技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等方面獲得的工作績效、創新成果等，將擁有高價值專利或授權發明專利，掌握獨特、獨有的工藝、配方等專有技術，獲得國家、省、市科學技術獎勵，在市級以上行業主管部門組織的創新創業大賽中獲獎，參與制（修）定國家標準、主持（參與）制（修）定行業標準，在技術改造、創新中為企業提供切實可行的改善性方案并取得較高經濟效益和社會效益等情況，作為專業技術人才職稱申報評審的重要依據。

2022年至今，萊州市“專精特新”中小企業和制造業單項冠軍企業，共有65人通過評審取得初、中、高級職稱，其中正高級2人；95人通過考試取得初、中級資格證書。