推進(jìn)科技創(chuàng)新，要加快推進(jìn)科技成果管理改革，增強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化主體內(nèi)生動力，構(gòu)建完善技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，不斷提升科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化效率。

改革科技成果權(quán)益管理。積極探索開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)的改革試點(diǎn)，允許單位和科研人員共有成果所有權(quán)，鼓勵(lì)單位授予科研人員可轉(zhuǎn)讓的成果獨(dú)占許可權(quán)。落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化稅收支持政策，積極爭取擴(kuò)大股權(quán)激勵(lì)遞延納稅政策覆蓋面，放寬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)主體、流程的限制。具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員作為科技成果主要完成人或?qū)萍汲晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的，可獲得現(xiàn)金、股權(quán)或出資比例獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)高校院所技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。加強(qiáng)高校、科研院所技術(shù)轉(zhuǎn)移體系建設(shè)，落實(shí)專門機(jī)構(gòu)、專業(yè)隊(duì)伍、工作經(jīng)費(fèi)。設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移專業(yè)崗位，為技術(shù)轉(zhuǎn)移人才提供晉升通道。科研人員在科技成果轉(zhuǎn)化中的績效，可作為其職稱（職務(wù)）評聘、崗位聘用的重要依據(jù)。將科技成果轉(zhuǎn)化績效作為“雙一流”高校、高水平地方高校和科研院所的考核評價(jià)，以及應(yīng)用類科研項(xiàng)目驗(yàn)收評價(jià)和后續(xù)支持的重要依據(jù)。

優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。大力發(fā)展科技創(chuàng)新服務(wù)業(yè)。加快技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)組織化、專業(yè)化、市場化發(fā)展，培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)經(jīng)理人。大力發(fā)展技術(shù)市場，發(fā)揮國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心的平臺功能，整合集聚技術(shù)資源，完善技術(shù)交易制度。加快建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)，統(tǒng)籌盤活閑置土地資源，對重點(diǎn)扶持的科技企業(yè)，通過提供房產(chǎn)、土地稅收方面的優(yōu)惠政策。

引導(dǎo)全社會投入科技創(chuàng)新。保障財(cái)政科技投入，優(yōu)化科技投入結(jié)構(gòu)，完善基礎(chǔ)研究、戰(zhàn)略高技術(shù)研究、社會公益類研究的支持方式，力求科技創(chuàng)新活動效率最大化，力爭在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)大創(chuàng)新、在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)大突破。通過政府引導(dǎo)、稅收杠桿等方式，引導(dǎo)帶動社會資本投入科技創(chuàng)新，激勵(lì)企業(yè)、社會組織等以共建新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、聯(lián)合資助、公益捐贈等途徑投入基礎(chǔ)研究。

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