為貫徹落實市委人才工作領導小組《關于推進人才云聚強市工程的實施意見》(云委人才〔2024〕3號)精神，發揮人才在支撐推進新型工業化，加快形成新質生產力的作用，推動我市產業高質量發展，現組織開展2025年云浮市產業人才項目申報工作。有關事項通知如下：
 

　　一、申報時間

　　申報截止時間為2025年11月7日。
 

　　二、申報對象

　　(一)具有獨立法人資格的市內企業，無重大違法行為且經營情況良好。

　　(二)尚在支持期內的國家、省、市人才項目入選者不得申報。

　　(三)2024年1月1日后引進的產業人才方可申報。

　　(四)現代農業產業人才項目按照《云浮市實施現代農業產業集群人才振興計劃項目三年行動方案(2024—2026年)》進行資助，不列入本次申報范圍。
 

　　三、申報范圍及主要條件

　　重點圍繞鍛長板、補短板，打造新興產業鏈的要求，突出產業基礎再造工程、國家制造業創新中心以及產業鏈鏈主企業、生態主導型企業、大型平臺型企業、領航企業、專精特新“小巨人”企業，重點面向新一代信息技術、生物技術、新能源、新材料、高端裝備、新能源汽車、綠色環保以及互聯網、大數據、人工智能等領域。

　　(一)高級經營管理人才

　　高級經營管理人才是指由我市國有企業和民營企業引進的熟悉國家宏觀經濟政策、行業政策，了解產業發展動態和趨勢，善于把握市場機遇、防控風險，有較高的企業經營管理能力，有助于提升我市企業管理水平的優秀人才。必須滿足以下全部條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　2.博士研究生或正高級專業技術人才年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生);碩士研究生或副高級專業技術人才年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)。

　　3.具有碩士研究生以上學歷學位。

　　4.有較強的經營管理能力，具有大型企業或相當規模的企業機構部門總經理以上職務崗位3年以上工作經驗，曾任職企業績效(凈資產收益率)持續3年以上穩步增長。

　　5.全職工作于引進企業，并擔任副總經理以上職務(含財務總監)。

　　6.年薪30萬元及以上(不包含申報企業以外的其他個人收入)。

　　7.組織企業開展管理創新，建立現代企業科學管理體系，推廣應用現代化管理方法，在戰略規劃、市場開拓、商業模式創新等方面成績顯著。熱心推廣其經營管理先進經驗，促進本市、本行業提升企業管理水平。

　　8.所在企業銷售收入、納稅額、利潤總額、資產利潤率居我市先進水平，勞動生產率逐年提高，主要產品市場占有率較高、技術水平較高、品牌知名度高，符合節約能源相關標準。

　　(二)高級專業人才

　　高級專業人才是指我市國有企業和民營企業引進的具有全日制碩士研究生以上學歷學位或副高級以上職稱的人才。同時符合下列條件：

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。

　　2.博士研究生或正高級專業技術人才年齡不超過55歲(1970年1月1日后出生);碩士研究生或副高級專業技術人才年齡不超過50歲(1975年1月1日后出生)。

　　3.引進的高級專業人才應全職服務于我市國有企業或民營企業，簽訂正規勞動合同，在云浮連續繳納6個月以上社保。

　　(三)企業急需緊缺管理和專技人才

　　企業急需緊缺管理和專技人才是指在省內外高校(包括高職院校)、科研院所、行業協會、知名企業等單位擔任部門負責人以上職務且愿意到我市企業工作，且兼任戰略顧問、金融實戰顧問、副總經理的人才，須符合下列條件：

　　1.具有全日制本科以上學歷學位或獲得中級以上專業技術職稱的人才。

　　2.所學專業在我市發布的產業急需緊缺人才目錄內。

　　3.年齡一般不超過55周歲(1970年1月1日后出生)。
 

　　四、扶持措施

　　(一)入選高級經營管理人才，給予其30萬元一次性生活補貼。入選高級專業人才，博士研究生學歷或正高級職稱，給予每人55萬元生活補貼，分5年發放；碩士研究生學歷或副高級職稱，給予每人20萬元生活補貼，分5年發放。我市企業從省內外高校(包括高職院校)、科研院所、行業協會、知名企業等單位選聘的企業急需緊缺管理和專技人才兼任戰略顧問、金融實戰顧問、副總經理等職務的，一次性給予1000元獎補；連續5年在我市內企業兼職的，一次性給予2000元獎補。

　　(二)項目資金按市方案確定的分擔形式安排，由市級財政與申請資助企業注冊地所在縣(市、區)財政按比例分擔，其中：市本級財政與云城區分擔比例為7:3，與云安區、羅定市、新興縣、郁南縣、云浮新區、佛山(云浮)產業轉移工業園區分擔比例為3:7。

　　(三)本次申報的人才項目與市級現行的其他人才政策(含上級部門要求市里配套或者負擔資金的政策規定)有重復、交叉的，按照從優、從高、不重復的原則支持。
 

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