日前，國務院國資委啟動建設世界一流專業領軍示范企業行動，系統開展綜合評估，從全國申報企業中優選200家專業領軍示范企業開展創建工作。據了解，這200家入選企業涵蓋通信、電子等30多個行業，有超過1/3為上市公司，下一步如何推進創建工作？3月31日國務院國資委召開國有企業創建世界一流專業領軍示范企業推進會作出部署。

“專業突出、創新驅動、管理精益、特色明顯”是世界一流專業領軍企業的核心內涵和主要特征，也是示范創建工作的主要目標。圍繞關鍵技術等開展對外并購和資源整合；積極推行“揭榜掛帥”等有效方法；探索通過標準制定、品牌影響、商業模式創新、產業生態共建等多種方式提升產業引領力；用好上市平臺，強化資本運作意識……一系列的舉措將推出。

按照部署，各示范企業要在5月底前報送創建工作實施方案，國資委也將進一步研究支持政策。通過創建工作，示范企業要力爭做到研發投入強度超過行業平均值2倍以上，擁有核心技術優勢，科技創新總體實力達到同行業全球優秀水平，主要產品市場占有率、品牌知名度美譽度要達到國內領先、世界前列。

涵蓋30多個行業的“優等生”

世界一流專業領軍示范企業是深耕細分領域、引領行業創新的有生力量，在重要領域和關鍵環節上具有獨特的差異化優勢，突出專業能力、專業優勢，切實做到專而美、專而優、專而強。

總體看，入選專業領軍示范的企業具有以下特點：一是代表性強，創新水平和發展質量較高，不少入選企業同時也是國家級專精特新企業、“科改示范企業”“雙百企業”，在所在行業領域具有較強影響力；二是覆蓋面廣，90家中央企業和36個地方國資委均有企業入選；三是涉及類型多，來自不同行業領域、不同企業類型、不同管理層級，涵蓋通信、電子等30多個行業，具有廣泛的示范帶動效應。

“200家專業領軍示范企業是各行各業的‘優等生’，總體基本代表了我國企業在相關細分領域的最高水平，有些更是全球領先。但不少企業仍存在基礎技術創新不足、新動能接續能力不強、主責主業聚焦不夠等問題，與世界一流水平相比還有不小差距。”國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明表示，專業領軍示范企業要把實施好示范創建行動作為加快建設世界一流企業的有效途徑，作為提高核心競爭力、增強核心功能的有力抓手，高質量推動工作落地見效，為推動國有資本和國有企業做強做優做大奠定堅實基礎。

打造細分領域核心優勢 開展并購整合

專業突出是創建世界一流專業領軍示范企業的基本要求。

翁杰明提出，示范企業要始終堅持聚焦主責主業，加快退出非主業非優勢業務，圍繞所在領域深耕細作，堅持以專業化做精做優，打造細分領域核心優勢。加強人才隊伍建設和核心資源儲備，圍繞關鍵技術等開展對外并購和資源整合，持續推出具有競爭力的產品和服務，鞏固提升專業領軍地位，努力鍛造始終立于市場競爭不敗之地的“撒手锏”。要強化品牌建設，豐富品牌內涵，力爭將品牌打造成為細分市場的代名詞。

通過持續創建工作，世界一流專業領軍示范企業主要產品市場占有率、品牌知名度美譽度要達到國內領先、世界前列。

研發投入強度超行業平均值2倍以上

提升科技創新力是創建世界一流專業領軍示范企業的核心內容和關鍵所在。

翁杰明要求，把科技創新作為示范創建工作最重要的著力點，深入研究所在行業領域的技術路線，聚焦關鍵核心技術的卡點、堵點、脆弱點，積極推行“揭榜掛帥”等有效方法，加大攻關力度，盡快取得更多“從0到1”的突破。暢通科技成果轉化應用通道，健全科技成果轉化利益分享機制，促進創新鏈和產業鏈精準對接，打通產業應用“最后一公里”，讓科技成果有市場、科研人員有回報。尊重和遵從科技創新規律，包容創新風險，對創新活動給予足夠的包容支持，讓企業科技人員放開手腳干事業、心無旁騖搞科研。

通過創建工作，世界一流專業領軍示范企業要力爭做到研發投入強度超過行業平均值2倍以上，擁有核心技術優勢，科技創新總體實力達到同行業全球優秀水平。

提升產業引領力 避免斷鏈卡鏈風險

提升產業引領力是世界一流專業領軍示范企業的使命責任。

會議部署，示范企業要充分發揮專業化、產業化優勢，強化與產業鏈上下游企業的協同聯動，支撐帶動產業鏈循環暢通，引領推動產業鏈優化升級，避免斷鏈卡鏈風險。積極主動參與標準體系的制定完善，推動企業標準向行業標準、國家標準升級，牢牢引領產業發展的方向。增強知識產權意識，加快高價值專利的培育布局，不斷拓深拓寬企業的“護城河”。

“在股權投資等傳統方式基礎上，探索通過標準制定、品牌影響、商業模式創新、產業生態共建等多種方式，加強對產業鏈的控制力、影響力，引領產業持續健康發展。”翁杰明稱。

用好上市平臺 強化資本運作意識

改革是解決發展難題的“金鑰匙”，也是抓好示范創建工作的關鍵一招。

翁杰明表示，要以實施新一輪國企改革深化提升行動為契機，充分發揮改革綜合效能，加快破除體制機制障礙，激發示范創建工作的活力動力。

其中包括，持續優化股權結構，引入有戰略價值、有業務協同的投資者，發揮積極股東作用。不斷完善靈活高效的市場化機制，以更大力度落實“三能”（干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減）機制，強化經理層成員任期制和契約化管理的精準考核和剛性兌付，靈活實施股權激勵、分紅激勵、員工持股、超額利潤分享、骨干員工跟投等激勵措施，充分激發人才資源活力動力。

翁杰明強調，200家示范企業中有超過1/3為上市公司，要用好上市平臺，充分發揮資本市場優化資源配置功能，強化資本運作意識，實現產業經營與資本運營融合發展、相互促進，助力做精做強做優。

制定實施方案 完善支持政策

創建世界一流專業領軍示范企業，要始終把提升管理水平作為重中之重。

會議提出，要強化精益管理精益運營，打造卓越的管理運營體系，實現凈資產收益率、全員勞動生產率等核心指標持續提升。探索建立能夠快速適應內外部變化的扁平化、網絡化、敏捷化柔性組織，形成與業務特點相匹配的管理模式。充分利用新一代信息技術手段，促進管理的數字化智能化轉型。優化資源配置，推動技術、資本、人才向效率更高的領域集中，向技術創新最薄弱的領域集中，實現資源資產價值最大化。

一分部署，九分落實。今年是創建世界一流專業領軍示范企業工作的開局之年。按照部署，各示范企業要在5月底前報送創建工作實施方案，對標世界一流企業，聚焦重點問題，細化創建目標，確定實施重點、主攻方向、實現路徑、責任主體。

翁杰明表示，在示范創建工作中，各有關中央企業、?。ㄊ校﹪Y委可結合自身實際，出臺有針對性的支持政策。國務院國資委也將會同相關方面，進一步研究制定支持政策，與現有政策精準對接、系統集成，為創建工作提供有力支撐。

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