一、專業化模塊：聚焦核心業務，提升市場地位

　　1.主營業務專注度：主營業務收入占比是衡量企業專業化程度的重要指標。上年度主營業務收入總額占營業收入總額比重80%以上可得滿分5分。企業應明確核心業務方向，剝離非核心業務，集中資源深耕細作，提升主營業務的市場份額與營收貢獻，以凸顯在細分領域的專注度。

　　2.市場增長潛力：近2年主營業務收入平均增長率反映企業在細分市場的發展態勢。10%以上的增長率可獲10分滿分。企業需制定科學的市場拓展策略，挖掘潛在客戶，推出符合市場需求的新產品、新服務，以實現營收的穩健增長，展現強勁的市場增長潛力。

　　3.細分市場深耕：從事特定細分市場年限越長，越能體現企業的專業積累。每滿2年得1分，最高5分。企業應持續投入研發與生產，提升產品品質與服務水平，憑借長期積累的經驗與技術優勢，在細分市場建立深厚根基，提升市場話語權。

　　4.主導產品價值：主導產品若能在產業鏈供應鏈關鍵環節“補短板”“鍛長板”“填空白”，或屬于工業“六基”領域等，可獲5分。企業需緊密關注行業發展趨勢，圍繞關鍵領域開展技術攻關，推動主導產品向產業鏈高端邁進，增強產品在產業鏈中的關鍵價值。

　　二、創新能力模塊：加大研發投入，增強技術實力

　　1.知識產權質量：與企業主導產品相關的有效知識產權數量至關重要。擁有Ⅰ類高價值知識產權1項以上得10分，自主研發Ⅰ類知識產權1項以上得8分。企業應加大研發投入，鼓勵技術創新，圍繞主導產品布局核心知識產權，提升知識產權的質量與數量，以增強技術壁壘。

　　2.研發費用投入：上年度研發費用總額500萬元以上，或研發費用總額占營業收入總額比重在10%以上，可得10分。企業需建立穩定的研發投入機制，持續提升研發費用占比，保障研發活動的順利開展，推動產品升級與技術創新。

　　3.研發人員占比：研發人員是企業創新的核心力量。上年度研發人員占比20%以上得5分。企業應加強人才隊伍建設，吸引和留住高素質研發人才，優化人才結構，提升研發團隊的整體實力與創新活力。

　　4.研發機構建設：建立國家級研發機構得10分，省級得8分。企業應積極與高校、科研機構合作，共建研發平臺，提升研發機構的層次與水平，增強自主創新能力與成果轉化效率。

　　三、精細化模塊：優化管理運營，提高發展質量

　　1.數字化水平提升：數字化轉型是企業提升競爭力的關鍵。數字化水平達三級以上得5分。企業應引入先進的數字化管理系統，實現生產、銷售、管理等環節的數字化、智能化，提升運營效率與管理精度。

　　2.質量管理強化：建立質量管理體系并獲得ISO9001等認證證書，擁有自主品牌，參與制修訂標準等，每滿足一項加3分，最高5分。企業要樹立質量第一的理念，完善質量管理體系，加強品牌建設，積極參與行業標準制定，提升產品質量與品牌影響力。

　　3.財務指標優化：上年度凈利潤率10%以上得10分，資產負債率50%以下得5分。企業需加強財務管理，優化成本控制，提高盈利能力，合理規劃債務結構，確保財務狀況穩健，提升企業的抗風險能力與可持續發展能力。

　　四、特色化模塊：挖掘獨特優勢，塑造競爭亮點

　　1.特色業務布局：從事細分產品市場屬于制造業核心基礎零部件、元器件、關鍵軟件等重點領域，或掌握特色工藝、技術、配方等，最高可得5分。企業應立足自身優勢，挖掘特色業務，打造差異化競爭優勢，在細分市場中形成獨特的競爭亮點。

　　2.榮譽與賽事參與：近三年進入“創客廣東”中小企業創新創業大賽廣東省100強企業組名單，或獲得“省長杯”工業設計大賽決賽優秀獎及以上，均可得5分。企業應積極參與各類創新創業賽事與行業評選活動，展示企業實力與創新成果，提升企業知名度與行業影響力。

　　3.人才項目加持：擁有國家人才項目人員的企業加5分，省級加3分，市級加2分，向國家級人才項目推薦人選的企業加1分。企業要重視人才引進與培養，積極參與各類人才項目，借助高端人才的力量，推動企業技術創新與特色化發展。
 

　　科泰集團(http://m.xjsygy.com/)成立16年來，致力于提供高新技術企業認定、名優高新技術產品認定、省市工程中心認定、省市企業技術中心認定、省市工業設計中心認定、省市重點實驗室認定、專精特新中小企業、專精特新“小巨人”、專利軟著申請、研發費用加計扣除、兩化融合貫標認證、科技型中小企業評價入庫、創新創業大賽、專利獎、科學技術獎、科技成果評價、科技成果轉化等服務。關注【科小泰】公眾號，及時獲取最新科技項目資訊!