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專精特新企業(yè)人才補貼最高240萬?關(guān)鍵認定標準與申報材料清單

2025-05-28 10:25

  一、補貼標準

  根據(jù)《廣州市海珠區(qū)推進專精特新企業(yè) “育苗行動” 實施辦法》,對獲得國家級專精特新重點 “小巨人”、國家級專精特新 “小巨人” 以及廣東省專精特新中小企業(yè)認定,且符合 “四上” 高新技術(shù)企業(yè)標準的企業(yè),分別給予年度最高 80 萬元(累計最高 240 萬元)、年度最高 60 萬元(累計最高 180 萬元)、年度最高 20 萬元(累計最高 60 萬元)的關(guān)鍵人才補貼。該政策通過 “企業(yè)申請 - 資金直達” 模式,由企業(yè)自主分配補貼至核心人才,重點支持研發(fā)、管理、技術(shù)轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵崗位。
 

  二、關(guān)鍵認定標準與申報條件

  根據(jù) 2025 年最新政策,專精特新企業(yè)認定需同時滿足以下核心條件:

  (一)基本門檻

  從事特定細分市場滿 3 年,上年度研發(fā)費用≥100 萬元且占營收比重≥3%,營收≥1000 萬元或近 2 年股權(quán)融資≥2000 萬元。

  新增硬性指標:主導(dǎo)產(chǎn)品全國細分市場占有率≥10%,需提供行業(yè)協(xié)會證明或權(quán)威機構(gòu)數(shù)據(jù)。

  (二)創(chuàng)新能力要求

  擁有2 項以上與主導(dǎo)產(chǎn)品相關(guān)的 Ⅰ 類知識產(chǎn)權(quán)(如發(fā)明專利),且轉(zhuǎn)讓未滿 1 年的專利無效。

  研發(fā)人員占比≥15%,需提供 2023 年 12 月、2024 年 12 月社保繳費記錄及在職研發(fā)人員名單(營收 5000 萬元以下企業(yè))。

  (三)成長性指標

  近 2 年營收復(fù)合增長率≥15%,或利潤增長率超出行業(yè)均值,需提供經(jīng)審計的財務(wù)報告。

專精特新企業(yè)人才補貼最高240萬?關(guān)鍵認定標準與申報材料清單

  三、申報材料清單與準備要點

  根據(jù) 2025 年申報指南,企業(yè)需提交以下核心材料:

  (一)基礎(chǔ)資質(zhì)文件

  營業(yè)執(zhí)照副本、法人單位基本情況表(含行業(yè)代碼)、最新一期社保繳納證明(合并報表企業(yè)需包含子公司)。

  (二)財務(wù)與研發(fā)證明

  2022-2024 年度審計報告(需列明研發(fā)費用),若未列明需補充研發(fā)費用專項審計報告。

  營收 5000 萬元以下企業(yè)需提供近 2 年股權(quán)融資證明(驗資報告、增資協(xié)議等)。

  (三)市場與創(chuàng)新材料

  主導(dǎo)產(chǎn)品市場占有率說明文件(含細分市場規(guī)模、計算方式及數(shù)據(jù)來源)。

  Ⅰ 類知識產(chǎn)權(quán)證書(如發(fā)明專利)、研發(fā)機構(gòu)佐證材料(企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站等)。

  (四)人才專項材料

  關(guān)鍵人才名單(需注明崗位、貢獻領(lǐng)域)、勞動合同及近 12 個月社保繳納記錄。

  企業(yè)自主分配補貼的方案說明(需明確分配原則及資金使用計劃)。

  (五)加分項材料

  近 3 年獲得的國家級科技獎勵證書(排名前三)、“創(chuàng)客中國” 大賽獲獎證明。

  數(shù)字化轉(zhuǎn)型佐證材料(如 ERP 系統(tǒng)采購協(xié)議、智能工廠認證)。
 

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