在當今競爭激烈的商業環境中，中小企業作為推動經濟發展、促進就業的生力軍，其創新能力的提升至關重要。工信部專精特新 “小巨人” 企業作為中小企業中的佼佼者，備受矚目。這些企業聚焦細分市場，專注核心業務，憑借專業的技術和精細化管理，展現出頑強的生命力和強大的發展潛力。而它們在技術創新資源獲取方面，更是有著諸多令人矚目的便利。

　　一、政策扶持為資源獲取鋪就道路

　　1.資金補貼精準助力

　　近年來，各級政府為鼓勵專精特新 “小巨人” 企業開展技術創新，出臺了一系列資金補貼政策。中央財政通過中小企業發展專項資金，對這些企業給予重點支持。比如，企業在研發新技術、新產品過程中的設備購置、技術引進等費用，可按一定比例申請補貼。地方政府也紛紛跟進，設立專項獎勵資金，對于成功認定的 “小巨人” 企業給予一次性獎勵，這筆資金為企業啟動關鍵技術研發項目注入了強勁動力，使得企業在技術創新的前期投入上壓力驟減，有更多資源去探索前沿領域。

　　2.稅收優惠激發活力

　　稅收政策向專精特新 “小巨人” 企業傾斜，極大地減輕了企業負擔。一方面，企業的研發費用加計扣除比例不斷提高，這意味著企業投入研發的資金在計算應納稅所得額時能夠更多地扣除，實際繳納的稅款相應減少。另一方面，對于符合條件的技術轉讓所得，給予免征或減征企業所得稅優惠，鼓勵企業將自主研發的技術成果推向市場，加速技術的擴散與應用，同時回籠資金用于新一輪的創新研發，形成良性循環。

　　二、研發合作機遇大開方便之門

　　1.高校科研院所深度對接

　　憑借 “小巨人” 企業的光環，它們更容易與高校、科研院所建立緊密合作關系。高校和科研院所擁有豐富的科研人才資源與前沿的理論研究成果，企業則具備敏銳的市場洞察力和強大的產業化能力。雙方攜手，能實現產學研的深度融合。例如，通過共建聯合研發中心，企業可以將自身面臨的技術難題精準拋向高校科研團隊，借助高校的科研力量攻堅克難;高校也能依據企業反饋，使科研方向更加貼合實際產業需求，為企業定向培養專業技術人才，讓知識從實驗室無縫對接至生產線。

　　2.產業聯盟協同創新

　　眾多專精特新 “小巨人” 企業活躍于各類產業聯盟之中。在聯盟框架下，同行業上下游企業以及跨領域相關企業圍繞產業鏈關鍵技術展開協同創新。以新能源汽車產業為例，電池生產 “小巨人” 企業與整車制造企業、智能駕駛系統研發企業等組成聯盟，各方共享技術資源、市場信息，共同攻克電池續航、自動駕駛安全等共性技術難題，分攤研發成本，加速整個產業的技術迭代，單個 “小巨人” 企業也從中受益，獲取了原本難以企及的全產業鏈技術創新資源。

　　三、人才吸引與培養構筑堅實后盾

　　1.人才補貼與榮譽加持

　　各地為招攬人才助力 “小巨人” 企業發展，制定了優厚的人才政策。對于企業引進的高端技術人才、創新領軍人物，給予住房補貼、子女入學優待等福利，解決人才的后顧之憂。同時，入選 “小巨人” 企業本身就是一種榮譽標識，讓人才看到企業廣闊的發展前景，增強了對人才的吸引力。擁有高素質人才隊伍，企業在技術研發、創新管理等關鍵環節便有了智慧大腦，能高效整合各類技術創新資源，將創新想法落地為實際產品。

　　2.培訓深造專屬通道

　　政府部門聯合專業機構，針對 “小巨人” 企業員工量身定制培訓項目。從前沿技術講座到精益生產管理培訓，全方位提升員工技能。并且，企業有更多機會選派骨干員工到國內外先進企業、科研機構進修學習，拓寬視野，帶回先進理念與技術。這些經過系統培養的員工回到崗位后，成為企業挖掘技術創新資源、提升創新效能的中堅力量，推動企業持續向高端制造、智能制造邁進。

　　工信部專精特新 “小巨人” 企業在技術創新資源獲取上的便利，是國家推動中小企業高質量發展戰略布局的生動體現。這些便利條件如同為企業裝上了騰飛的翅膀，助力它們在技術創新的藍天中展翅翱翔。然而，企業也需充分把握機遇，將政策利好、合作資源與人才優勢轉化為實實在在的創新成果，不斷提升核心競爭力，向著成為全球細分領域領軍者的目標大步前行，為我國構建現代化產業體系添磚加瓦，持續書寫創新發展的壯麗篇章。

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