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國家企業(yè)企業(yè)技術(shù)中心職責(zé)再升級(jí):2025年政策新規(guī)下的五大核心任務(wù)

2025-09-10 10:09

  2025 年 8 月 28 日,國家發(fā)改委發(fā)布《企業(yè)技術(shù)中心管理辦法(征求意見稿)》,首次將“培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”寫入總則,并對(duì)認(rèn)定門檻、運(yùn)行評(píng)價(jià)、職責(zé)內(nèi)涵作出系統(tǒng)性重塑。這意味著“國家企業(yè)技術(shù)中心”不再只是創(chuàng)新能力的榮譽(yù)標(biāo)簽,更是被納入國家戰(zhàn)略科技力量體系的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。本文結(jié)合最新條文與官方解讀,梳理出企業(yè)技術(shù)中心必須立即啟動(dòng)的五大核心任務(wù),幫助企業(yè)一次看懂“職責(zé) 2.0”全貌,精準(zhǔn)對(duì)接政策紅利,提前規(guī)避一票否決風(fēng)險(xiǎn)。

國家企業(yè)企業(yè)技術(shù)中心職責(zé)再升級(jí):2025年政策新規(guī)下的五大核心任務(wù)

  一、任務(wù)一:從“合規(guī)”到“戰(zhàn)略牽引”——制定并動(dòng)態(tài)更新企業(yè)級(jí)新質(zhì)生產(chǎn)力路線圖

  新規(guī)條款:第一章第四條明確“企業(yè)技術(shù)中心應(yīng)制定科技創(chuàng)新規(guī)劃,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革”。

  落地要點(diǎn):

  1. 以 2025—2030 為周期,將“新產(chǎn)品/新工藝/新標(biāo)準(zhǔn)”三類指標(biāo)寫進(jìn)董事會(huì)審議層級(jí)的技術(shù)路線圖;

  2. 路線圖須與國家重大科技專項(xiàng)、省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”耦合,并在運(yùn)行評(píng)價(jià)材料中提供“可查、可驗(yàn)、可量化”的耦合度說明;

  3. 建立年度滾動(dòng)修訂機(jī)制,每年 3 月底前在“國家企業(yè)技術(shù)中心信息管理平臺(tái)”上傳最新版本,未上傳即視為運(yùn)行評(píng)價(jià)材料缺失。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:2025 年起,路線圖缺失或與主營業(yè)務(wù)脫節(jié),將被直接扣減 15% 的運(yùn)行評(píng)價(jià)分值,等同于失去免稅資格延續(xù)優(yōu)先權(quán)。

  二、任務(wù)二:從“費(fèi)用達(dá)標(biāo)”到“投入質(zhì)效”——R&D 強(qiáng)度與產(chǎn)出質(zhì)量雙軌申報(bào)

  新規(guī)條款:第二章第十條將 R&D 經(jīng)費(fèi)支出門檻從 1500 萬元提至 3000 萬元,并首次提出“標(biāo)志性成果”清單要求。

  落地要點(diǎn):

  1. 建立“研發(fā)項(xiàng)目—專利—標(biāo)準(zhǔn)—營收”四維臺(tái)賬,確保 30% 以上 R&D 經(jīng)費(fèi)投向發(fā)明專利布局;

  2. 對(duì)單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)≥500 萬元的項(xiàng)目,須設(shè)置“技術(shù)就緒度(TRL)”里程碑,并在年度運(yùn)行材料中提交第三方測(cè)試報(bào)告;

  3. 允許把數(shù)字化中試平臺(tái)、人工智能驗(yàn)證環(huán)境等新型基礎(chǔ)設(shè)施投資計(jì)入 R&D 經(jīng)費(fèi),但需提供折舊分?jǐn)偯骷?xì)表。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:2025 評(píng)價(jià)年度開始,若標(biāo)志性成果數(shù)量為零,或成果與主營業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度不足 60%,將被列入“觀察名單”,連續(xù)兩年即摘牌。

  三、任務(wù)三:從“人才數(shù)量”到“人才效能”——打造高水平創(chuàng)新聯(lián)合體

  新規(guī)條款:第三章第十六條提出技術(shù)中心須“凝聚培養(yǎng)創(chuàng)新人才,構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)”。

  落地要點(diǎn):

  1. 專職 R&D 人員≥150 人底線不變,但新增“領(lǐng)軍人才”加分項(xiàng):每擁有 1 名國家級(jí)高層次人才或 2 名省級(jí)領(lǐng)軍人才,運(yùn)行評(píng)價(jià)加 3 分;

  2. 鼓勵(lì)牽頭成立“體系化、任務(wù)型”創(chuàng)新聯(lián)合體,聯(lián)合體協(xié)議須在科技部政務(wù)服務(wù)平臺(tái)備案,且項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)占比不低于企業(yè)年度 R&D 投入的 10%;

  3. 建立“校企雙聘”機(jī)制,對(duì)聯(lián)合培養(yǎng)碩博研究生給予每人每年 2 萬元財(cái)政補(bǔ)貼,由省級(jí)科技部門直接撥付。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:若聯(lián)合體項(xiàng)目未形成 PCT 專利或國際標(biāo)準(zhǔn)提案,將取消下一年度財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)資格。

  四、任務(wù)四:從“知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量”到“知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營”——實(shí)現(xiàn)專利收益可核算

  新規(guī)條款:第四章第二十二條首次把“專利許可收入、技術(shù)股權(quán)收益”納入運(yùn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)。

  落地要點(diǎn):

  1. 建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)臺(tái)賬,單列“許可—轉(zhuǎn)讓—作價(jià)入股”三類收益,年度收益≥1000 萬元可獲額外 5 分;

  2. 鼓勵(lì)通過專利開放許可、先使用后付費(fèi)方式向中小企業(yè)輸出技術(shù),平臺(tái)備案合同可計(jì)入社會(huì)貢獻(xiàn)指標(biāo);

  3. 對(duì)高價(jià)值專利(維持年限≥10 年)給予每件 1 萬元財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì),與企業(yè)技術(shù)中心評(píng)價(jià)掛鉤。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:2026 年起,若連續(xù)三年知識(shí)產(chǎn)權(quán)收益為零,將被下調(diào)運(yùn)行評(píng)價(jià)等級(jí),并暫停科技開發(fā)用品進(jìn)口免稅資格。

  五、任務(wù)五:從“安全填報(bào)”到“合規(guī)穿透”——建立全生命周期風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控

  新規(guī)條款:第五章第二十五條將違法記錄審查期由 2 年延長至 3 年,并新增“環(huán)保、數(shù)據(jù)跨境、安全生產(chǎn)”三大否決條件。

  落地要點(diǎn):

  1. 建立“合規(guī)一票否決”自查清單,涵蓋環(huán)保處罰、數(shù)據(jù)出境安全評(píng)估、重大安全生產(chǎn)事故;

  2. 在運(yùn)行評(píng)價(jià)附件中提交由省級(jí)以上主管部門出具的近三年無違規(guī)證明;

  3. 母公司技術(shù)中心被認(rèn)定為國家中心后,須在 6 個(gè)月內(nèi)完成子公司中心業(yè)務(wù)領(lǐng)域梳理,避免“同業(yè)重復(fù)”被強(qiáng)制摘牌。

  風(fēng)險(xiǎn)提示:2025 年評(píng)價(jià)起,若存在單筆≥50 萬元環(huán)保罰款未披露,直接取消當(dāng)年稅收優(yōu)惠,并追回已減免進(jìn)口稅款。
 

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