加快“二中心一樞紐”建設，推動經濟高質量發展，必須加快推進高新技術產業發展，加快新舊動能轉換，而關鍵是擴大高新技術企業的規模、提高高新技術企業的質量、增加高新技術企業的投入。為實現高新技術企業數量的倍增，結合邵陽市實際，特制定如下激勵措施。

一、引進高新技術企業激勵措施

1.高新技術企業整體(企業總部)遷入我市的，按固定資產投資的1.5％獎勵經投資方確認的突出貢獻者，最高可獎勵200萬元；對引進高新技術企業在我市設立分公司的，按固定資產投資的1％獎勵經投資方確認的突出貢獻者，最高可獎勵100萬元。

2.高新技術企業落戶我市后5年內，每年稅收增量地方留成部分，作為高新技術產業發展基金，用于支持高新技術企業發展。

3.依法優先保障高新技術企業用地，支持采取“彈性年期出讓”“先租后讓”“租讓結合”方式取得工業用地使用權。由園區提供標準廠房的5年內免租金。

4.引進國家級、省級工程技術研究中心(重點實驗室)，分別獎勵200萬元、100萬元。

5. 對企業引進的兩院院士、“長江學者獎勵計劃”入選者等國內外頂尖人才和國家級領軍人才，給予每人100萬元經費資助;引進的國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心等研發機構學術帶頭人，給予每人80萬元經費資助。引進具有正高專業技術職稱或全日制博士研究生學歷學位的技術人才(簽訂三年以上勞動合同)，給予每人20萬元購房補貼；引進具有副高專業技術職稱或全日制碩士研究生學歷學位的技術人才(簽訂三年以上勞動合同)，給予每人10萬元購房補貼。

6.設立高新技術企業貸款貼息專項資金，對企業在我市固定資產投資的貸款，按貸款利息的50％進行貼息，貼息期限原則上不超過5年;設立高新技術產業信貸風險補償基金，為高新技術企業信貸提供風險補償、融資増信服務。

7.對高新技術企業當年銷售收入增長達到100億元、50億元、30億元、10億元的，分別一次性獎勵企業管理團隊200萬元、100萬元、50萬元、20萬元；對年銷售收入5000萬元以上(含)，較上年増長30％、50％、100％以上的，分別獎勵企業管理團隊10萬元、20萬元、30萬元；對年銷售收入5000萬元以下，較上年増長30％、50％、100％以上的，分別獎勵企業管理團隊5萬元、10萬元、15萬元。

8.對引進工藝技術在全國或全球排名前三，產品突破國外壟斷的高新技術企業，采取“一企一策”“一事一議”方式給予扶持和獎勵政策，其政策高于上述政策。

二、培育高新技術企業激勵措施

1.新認定為高新技術企業的給予50萬元獎勵，對原高新技術企業再次通過認定的給予20萬元獎勵。

2.對納入高新技術培育的企業，年銷售收入小于5000萬元(含)、研發投入占銷售收入比例達到或高于5％的，給予10萬元獎勵；年銷售收入在5000萬元至2億元(含)、研發投入占銷售收入比例達到或高于4％的，給予20萬元獎勵；年銷售收入在2億元以上、研發投入占銷售收入比例達到或高于3％的，給予30萬元獎勵。

3.鼓勵勞動密集型企業和傳統工藝進行智能化改造，對納入高新技術培育的企業，購置用于轉型升級和技術創新的科研儀器、生產設備，按實際投入的10％補助給企業。

4.對新認定的國家級、省級工程技術研究中心(重點室驗室)，分別給予200萬元、100萬元獎勵。

5.對企業獲得授權的發明專利和發明專利獎項的，在國家、省財政獎補的基礎上，再按1:1比例對科研團隊或個人進行相應獎補。

6.科技成果轉化取得重大經濟社會效益的，按照科技成果轉化投產后一年內財政貢獻3000萬元以上、2000-3000萬元、1000-2000萬元、500-1000萬元四個等次，分別獎勵科研團隊或個人300萬元、200萬元、100萬元和50萬元。

三、引進和培育的高新技術企業，同時享受國家、省有關優惠政策和我市其他優惠政策。本措施與我市其他優惠政策不一致的，按就高不重復原則執行。本措施獎勵由市科學技術局商市直相關部門核實認定，獎勵資金由受益財政承擔。以上激勵措施由市科學技術局負責解釋。

四、實施高新技術企業倍增計劃

1.明確目標任務。重點圍繞裝備制造、顯示功能材料、智能家居、循環經濟、中醫藥、時尚用品、互聯網等七大工業新興優勢產業鏈，五年內，每年全市引進80家以上、培育80家以上高新技術企業。

2.加強組織領導。各縣市區、邵陽經開區黨政負責人要擔負起第一責任人責任，帶頭招商引資，加強組織協調，積極推進落實。各職能部門要提供專業、高效的指導與服務，形成工作合力。工業園區主要負責人為具體責任人，要精準招商、精心培育，全力完成目標任務，要主動服務、主動協調，抓好激勵措施落實落地。

3.強化考核獎懲。將引進和培育高新技術企業納入年度績效評估和單項工作考評，作為考核評價領導班子和選拔任用領導干部的重要依據。對推進較快、成效明顯的，按規定予以表彰獎勵；對推進落實不力以及弄虛作假的，進行通報批評、約談和組織調整。