2025年7月5日，科泰集團第六屆辯論賽在這充滿激情與活力的七月如期舉行。

　　活動伊始，科泰集團總經理林漢文林總代表公司講話，對第六屆辯論賽的舉辦表示熱烈祝賀。本屆辯論賽以“思辨賦能·價值共生”為主題，聚焦AI工具對職場效率與員工核心競爭力的影響，展現了科泰人對時代趨勢的深刻思考。

　　林總強調，在技術飛速發展的今天，企業需平衡技術紅利與人的核心價值，并鼓勵辯手以理性與智慧展開交鋒，為全場帶來思想啟發。最后，他預祝賽事圓滿成功，期待各隊伍賽出風格與水平。

　　本次活動還特別邀請了華南理工大學教授、歐洲自然科學院院士胡國清和廣東工業大學教授、廣東省科技特派員張小波兩位專家擔任辯論賽評審，為活動增添了權威性與學術深度，他們的專業見解將為選手們的表現提供精準點評與指導。

　　一、觀點碰撞，精彩不斷

　　上午9點，活動正式拉開帷幕。來自科泰集團各部門的精英辯手齊聚一堂，分別代表正方與反方就辯題《AI工具正在提升職場效率，還是削弱了員工的核心競爭力》進行了激烈而精彩的辯論。雙方辯手旁征博引、妙語連珠，從技術發展、職場變革、服務創新等多個維度深入剖析主題，既展現了縝密的邏輯思維，又體現了團隊協作的精神。

　　經過激烈角逐，評委團從邏輯性、表達力、團隊協作等維度綜合評分，最終評選出最佳辯手獎。獲獎者們在掌聲中登臺領獎，為本次活動畫上圓滿句號。

　　無論是正方強調的“AI工具帶來的效率飛躍”，還是反方提出的“員工核心競爭力可能被削弱的風險”，都讓現場觀眾深刻感受到這一時代命題的復雜性與重要性。

　　二、激發思考，凝聚共識

　　作為科泰集團企業文化建設的重要組成部分，本屆辯論賽不僅是一次思想盛宴，更是推動員工深度思考企業戰略、技術創新與職業發展的契機。通過此次活動，員工們得以跳出日常工作的框架，在更高層次上審視AI工具與人類智慧的關系，同時也為企業構建學習型組織和創新型團隊注入了新的活力。

　　此外，辯論賽還為跨部門員工搭建了一個開放交流的平臺，有效促進了不同業務單元之間的溝通與理解，進一步增強了企業的凝聚力與向心力。

　　三、AI時代的職場未來

　　在數字化浪潮席卷全球的今天，AI工具的廣泛應用無疑改變了傳統的工作模式。然而，這種改變究竟是帶來了效率的提升，還是引發了能力的弱化?

　　正方從AI工具提升工作效率、優化資源配置等角度出發，展示了其對企業運營和個人發展的積極作用;而反方則聚焦于員工創新能力、決策能力可能受到的沖擊，提出了如何平衡技術依賴與人才培養的深刻思考。

　　這場辯論不僅是對當前熱點問題的回應，更為企業未來的管理實踐提供了寶貴的啟發——在擁抱技術的同時，也要注重人的價值成長，實現人機協同的良性發展。

　　四、展望未來，以思辨促發展

　　科泰集團始終致力于打造一個開放、創新的文化氛圍，鼓勵員工不斷探索、質疑與突破。第六屆辯論賽的成功舉辦，再一次彰顯了公司對人才素質培養與思想碰撞的高度重視。

　　未來，我們期待更多員工參與到這樣的活動中來，用思辨的力量推動個人與企業的共同成長，用智慧的火花點燃創新的引擎!

　　思辨賦能，價值共生!讓我們攜手邁向更加精彩的明天!
 

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