首次規(guī)下轉(zhuǎn)規(guī)上成長獎勵

　　一、申請條件

　　(一)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱本區(qū))范圍內(nèi)，有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格、獨立核算的企業(yè)或機構(gòu);由省、市稅務(wù)機關(guān)管轄的企業(yè)或機構(gòu)，除了稅務(wù)征管關(guān)系外但符合前述規(guī)定的其他條件，亦適用本指南。

　　(二)申請單位須作出相關(guān)承諾，如違反承諾，應(yīng)當(dāng)主動退回領(lǐng)取的相關(guān)獎勵資金并承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　(三)在《發(fā)展辦法》有效期內(nèi)(2020年2月16日至2023年2月15日)，從已登記在冊的規(guī)下企業(yè)首次成長為規(guī)模以上的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)。

　　(四)申請單位近3年在申報和承擔(dān)國家、省、市和區(qū)等各級的科技計劃項目中無不良信用記錄，且符合本區(qū)公共信用評價管理有關(guān)規(guī)定。

　　二、資助標(biāo)準(zhǔn)

　　對已登記在冊的規(guī)模以下企業(yè)首次成長為規(guī)模以上的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予每家企業(yè)10萬元一次性獎勵。

　　注：已根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)促進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展辦法》(穗開管辦〔2017〕5號)享受小升規(guī)獎勵的企業(yè)，不再給予獎勵;從其他行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)轉(zhuǎn)為科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的企業(yè)不給予獎勵。
 

經(jīng)營貢獻獎

　　一、申請條件

　　(一)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱本區(qū))范圍內(nèi)，有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格、獨立核算的企業(yè)或機構(gòu);由省、市稅務(wù)機關(guān)管轄的企業(yè)或機構(gòu)，除了稅務(wù)征管關(guān)系外但符合前述規(guī)定的其他條件，亦適用本指南。

　　(二)從事科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)，當(dāng)年1-11月累計營業(yè)收入達到1億元以上(屬于高端專業(yè)服務(wù)業(yè)的，則須達到0.3億元以上)且同比增長6%以上(以具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告為準(zhǔn))。區(qū)科技行政主管部門負(fù)責(zé)的高端專業(yè)服務(wù)業(yè)為工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)(代碼：7481-7486)、工業(yè)及專業(yè)設(shè)計服務(wù)(代碼：7491、7492)、質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)(代碼：7451-7455、7459)。

　　(三)申請單位近3年在申報和承擔(dān)國家、省、市和區(qū)等各級的科技計劃項目中無不良信用記錄，且符合本區(qū)公共信用評價管理有關(guān)規(guī)定。

　　(四)申請單位須作出相關(guān)承諾，如違反承諾，應(yīng)當(dāng)主動退回領(lǐng)取的相關(guān)獎勵資金并承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　二、資助標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)資助標(biāo)準(zhǔn)計算

　　按其當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻對比前兩年度(即指相對“當(dāng)年”往前2年，下同)最高值存量部分的12%、增量部分的60%給予獎勵，最高5000萬元。

　　企業(yè)當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻分為存量部分和增量部分兩個部分，取企業(yè)扶持年度的前兩年度對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻的最高值作為基數(shù)A(當(dāng)最高值為負(fù)數(shù)時，基數(shù)視為0，即A=0)，企業(yè)當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻為B。

　　1.若B>A(即企業(yè)當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻同比前兩年度正增長)，則增量部分=B-A，存量部分=A，經(jīng)營貢獻獎計算公式為：A×12%+(B-A)×60%;

　　2.若B≤A(即企業(yè)當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻同比前兩年度最高值負(fù)增長或者不增長)，則增量部分=0，存量部分=B，經(jīng)營貢獻獎計算公式為：B×12%。

　　特別說明：已登記在冊的規(guī)模(限額)以下企業(yè)首次成長為規(guī)模(限額)以上企業(yè)的，入統(tǒng)當(dāng)年不享受本條獎勵。按照政策要求，計算的獎勵金額以萬元為單位，采用舍尾算法舍去萬元以后的尾數(shù)。

　　(二)相關(guān)規(guī)定說明

　　1.新設(shè)立的企業(yè)不得通過與已在本區(qū)注冊經(jīng)營的企業(yè)以轉(zhuǎn)移產(chǎn)能或營業(yè)收入等方式提高新增經(jīng)濟貢獻和新增營業(yè)收入。如有上述行為，則取消申請資格;已認(rèn)定或發(fā)放相應(yīng)獎勵的，應(yīng)取消認(rèn)定或追回相應(yīng)獎勵金額。

　　2.政策有效期內(nèi)新設(shè)立在中新廣州知識城的企業(yè)，相關(guān)獎勵按照其對中新廣州知識城的經(jīng)濟貢獻計算。

　　3.企業(yè)年度對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻數(shù)據(jù)按照地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻口徑根據(jù)相關(guān)部門反饋的數(shù)據(jù)計算。

　　4.新注冊企業(yè)在政策有效期內(nèi)(即《發(fā)展辦法》有效期2020年2月16日至2023年2月15日，下同)實現(xiàn)統(tǒng)計月度新增的企業(yè)不在本指南兌現(xiàn)范圍，由《實施細則》第三十七條規(guī)定的部門負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。
 

企業(yè)人才獎

　　一、申請條件

　　(一)工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱本區(qū))范圍內(nèi)，有健全財務(wù)制度、具有獨立法人資格、獨立核算的科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè);由省、市稅務(wù)機關(guān)管轄的企業(yè)或機構(gòu)，除了稅務(wù)征管關(guān)系外但符合前述規(guī)定的其他條件，亦適用本指南。

　　(二)屬于科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)，當(dāng)年(申請時間的上一年，下同)1-11月累計營業(yè)收入達到1億元以上(屬于高端專業(yè)服務(wù)業(yè)的，則須達到0.3億元以上)且同比增長6%以上(以具有資質(zhì)的第三方機構(gòu)出具的財務(wù)審計報告為準(zhǔn))。區(qū)科技行政主管部門負(fù)責(zé)的高端專業(yè)服務(wù)業(yè)為工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)(代碼：7481-7486)、工業(yè)及專業(yè)設(shè)計服務(wù)(代碼：7491、7492)、質(zhì)檢技術(shù)服務(wù)(代碼：7451-7455、7459)。

　　(三)申報獎勵的企業(yè)人才應(yīng)當(dāng)是企業(yè)在職工作人員并在企業(yè)申報繳納個人所得稅。

　　(四)申請單位須作出相關(guān)承諾，如違反承諾，應(yīng)當(dāng)主動退回領(lǐng)取的相關(guān)獎勵資金并承擔(dān)相應(yīng)后果(詳見申請表內(nèi)承諾書)。

　　(五)申請單位近3年在申報和承擔(dān)國家、省、市和區(qū)等各級的科技計劃項目中無不良信用記錄，且符合本區(qū)公共信用評價管理有關(guān)規(guī)定。

　　二、資助標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)計算方式

　　1.獎勵金額為當(dāng)年本企業(yè)對人才發(fā)放的個人工資薪金和股東股息紅利所得對應(yīng)的應(yīng)納稅所得額的15%(上述兩項所得均需在本區(qū)繳納個人所得稅)。每家企業(yè)每年獎勵對象不超過10名，獎勵金額每人每年最高不超過300萬元，且不超過個人應(yīng)納稅額(實際)的100%。

　　2.每家企業(yè)每年獲得企業(yè)人才獎勵金額累計不得超過該企業(yè)當(dāng)年對本區(qū)地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻的30%。

　　有關(guān)說明：按照政策要求，計算的申請單位應(yīng)獎勵金額總額以萬元為單位(采用舍尾算法舍去萬元以后的尾數(shù))。在計算分配單個人員獎勵金額時，按照單個人應(yīng)發(fā)個人獎勵金額占比進行計算，考慮到計算取整時，會有一個差額，明確該差額歸入給獎勵金額最少的人員。

　　(二)情況說明

　　1.新設(shè)立的企業(yè)(指策有效期內(nèi)即2020年2月16日至2023年2月15日設(shè)立的或遷入的，下同)不得通過與已在本區(qū)注冊經(jīng)營的企業(yè)以轉(zhuǎn)移產(chǎn)能或營業(yè)收入等方式提高新增經(jīng)濟貢獻和新增營業(yè)收入。如有上述行為，則取消該企業(yè)的申請資格;已認(rèn)定或發(fā)放相應(yīng)獎勵的，應(yīng)取消認(rèn)定或追回相應(yīng)獎勵金額。

　　2.企業(yè)人才名單和排名由企業(yè)自主決定并統(tǒng)一申報，申請獎勵的人才應(yīng)當(dāng)是本企業(yè)在職人員并在本區(qū)納稅。

　　3.本條獎勵涉及的個人工資薪金和股東股息紅利所得對應(yīng)的應(yīng)納稅所得額以及個人應(yīng)納稅額(實際)按《全區(qū)個人涉稅事項兌現(xiàn)工作指引》計算。獎勵金額統(tǒng)一劃入企業(yè)賬戶，由企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)個人獲得獎勵的納稅規(guī)定履行代扣代繳個人所得稅手續(xù)后劃入企業(yè)人才個人銀行賬戶。
 

截止時間

　　2022年5月31日。