各區人力資源社會保障局(博士后管理部門)，市直有關單位：

　　根據《廣州市貫徹落實〈關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見〉的實施意見》(穗組通〔2019〕42號)《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》(穗人社規字〔2019〕8號)，經單位申報、主管部門審核、專家評審、市人力資源社會保障局核準和公示，現將第十一批廣州市博士后創新實踐基地名單予以公布(詳見附件)，并就有關要求通知如下：
 

　　一、加強招收培養，推動科技創新

　　博士后創新實踐基地是引進培養博士后青年創新人才的重要平臺。各博士后創新實踐基地要加強與高校、科研院所的產學研合作，按照相關規定委托博士后科研流動站招收培養適應廣州高質量發展所需的博士后人才，為博士后人員提供良好的科研和生活條件，大力支持博士后人員開展科技創新、參加創新創業大賽、推動科技成果轉化，加快培養一批具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，進一步發揮博士后制度在推動企業創新和科技進步中的重要作用。
 

　　二、強化主體責任，完善基地建設

　　設立博士后創新實踐基地的單位是對博士后人員進行管理的責任主體，要認真學習和落實國家、省、市博士后工作相關政策，制定本單位博士后工作具體管理辦法，明確專門的管理機構，安排專人負責博士后日常管理服務工作。各博士后創新實踐基地要主動配合各級博士后管理部門的管理，及時做好博士后進出退站備查以及相關資助等申領工作，每年于12月1日前向市人力資源社會保障局報送本年度博士后工作情況。各博士后創新實踐基地在招收1名以上博士后人員進站半年后，可按照《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》(穗人社規字〔2019〕8號)相關規定向市人力資源社會保障局申請新設站(基地)資助。

　　三、嚴格規范管理，加強指導服務

　　博士后創新實踐基地實行動態管理和定期評估，市人力資源社會保障局定期組織開展博士后創新實踐基地評估工作，對制度健全、管理規范、成績突出的博士后創新實踐基地擇優推薦申報設立博士后科研工作站。各區博士后管理部門要履行好屬地管理責任，加強對本區博士后創新實踐基地的指導、監督、管理和服務，認真落實相關政策，及時幫助基地解決建設和運行中的困難和問題。

　　特此通知。
 

　　附件：

　　廣州市人力資源和社會保障局

　　2024年3月29日
 

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