一、瞪羚企業培育計劃的意義

　　1. 對于瞪羚企業本身，培育計劃可以幫助他們解決融資難、融資貴、技術落后、人才缺乏、市場競爭等問題，提高自主創新能力，增強核心競爭力，提升品牌影響力，拓展市場空間，實現快速增長和可持續發展。

　　2. 對于區域經濟，培育計劃可以促進瞪羚企業的集聚和發展，形成一批具有國際競爭力的創新型企業，推動產業結構優化升級，增加就業崗位，增加稅收收入，提高區域經濟的活力和效益。

　　3. 對于國家戰略，培育計劃可以培養一批具有全球視野和國際影響力的創新型企業，支撐國家在新興產業、新技術、新業態、新模式等領域的領先地位，增強國家的創新能力和核心競爭力，為實現國家的創新驅動發展戰略和高質量發展目標提供有力支撐。

　　二、瞪羚企業培育計劃的目標

　　1. 從數量上看，培育計劃的目標是在一定的時間內，培育出一定數量的瞪羚企業，使其達到一定的規模和水平。例如，江蘇省瞪羚企業培育實施方案1提出，到2020年，培育出1000家瞪羚企業，其中500家年營業收入超過1億元，100家年營業收入超過10億元，10家年營業收入超過100億元。

　　2. 從質量上看，培育計劃的目標是提升瞪羚企業的創新能力和盈利能力，使其在所屬的行業或領域具有較強的市場份額和影響力，為其進一步成長為獨角獸企業或行業領軍者打下堅實的基礎。例如，北京中關村科技園區瞪羚計劃2提出，要培育出一批具有自主知識產權、自主品牌、自主渠道的高成長性企業，使其在國內外市場占有一定的份額，成為行業的領跑者或領導者。

　　三、如何打造高速增長的創新型企業

　　1. 加強科技創新，提升產品和服務的質量和價值。瞪羚企業要不斷投入研發，開發具有自主知識產權和核心技術的產品和服務，滿足市場的需求和變化，提高產品和服務的附加值和差異化競爭力，形成自己的核心競爭優勢。

　　2. 拓展市場渠道，提高市場占有率和覆蓋率。瞪羚企業要積極開拓國內外市場，利用自身的創新能力和品牌影響力，建立穩定的客戶群和合作伙伴，擴大市場份額和影響力，提高市場認知度和忠誠度，形成自己的市場優勢。

　　3. 引進優秀人才，提高人力資源的素質和效率。瞪羚企業要注重人才的引進和培養，吸引和留住具有創新精神和專業能力的人才，建立良好的激勵和考核機制，提高人才的積極性和創造性，形成自己的人才優勢。

　　4. 利用金融支持，提高資金的充足性和靈活性。瞪羚企業要充分利用政府和金融機構提供的各種融資支持政策，如貸款、擔保、貼息、基金、股權、并購等，解決自身的融資難題，增加資金的來源和使用效率，形成自己的資金優勢。
 

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